المؤهلات أو الخبرة: ما الأهم؟

المؤهلات أو الخبرة: ما الأهم؟

أكاديمي وخبير في التوظيف يناقش السؤال القديم. إلى جانب من أنت؟

مع ارتفاع معدلات الالتحاق بالجامعة ، يأتي ارتفاع المؤهلات ، وسرعان ما بدأت تبدو أن الطريقة الوحيدة لوضع قدمك في الباب كانت من خلال وجود سلسلة من الأحرف بعد اسمك.
ولكن لم يكن هذا هو الحال دائمًا ، ومع ارتفاع تكلفة التعليم ، جعل البعض يفكر مليًا في متابعة التعليم العالي ، بالإضافة إلى التذمر من بعض الجهات من أن خريجي الجامعات غير مستعدين لمكان العمل ، فهل حان الوقت لأن تصبح الخبرة العملية هي السمة المفضلة لأصحاب العمل ، أم أن المؤهلات لا تزال 

تبرز أفضل مرشح؟

تحدثنا مع خبيرين لاكتشاف مزايا كل منهما. لكن لا تخجل ، فنحن نريد سماع آرائك أيضًا. هل الخبرة هي الطريقة الوحيدة لقياس المرشح أم ينبغي أن تكون المؤهلات مسارًا سريعًا للتقدم الوظيفي؟

المؤهلات أكثر أهمية

أندرو ماين هو عميد مشارك في جامعة بورنماوث. يعتقد أن المؤهلات تكشف الكثير عن الشخص أكثر من مجرد براعته الأكاديمية.

"أولاً ، أود أن أقول إن الدرجة العلمية لا تتعلق فقط بالحصول على وظيفة / مهنة. الفوائد تؤثر على جميع جوانب الحياة ؛ فكري واجتماعي ورياضي وشخصي وفني وأخلاقي وغير ذلك الكثير.

غالبًا ما يكتب المسؤولون عن التوظيف إعلانات الوظائف التي تحدد الحاجة إلى درجة علمية للوظيفة ، وبالتالي يقرر السوق هذه النقطة ، ويقدر الدرجات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك وظائف اليوم أكثر مما كانت عليه قبل 50 عامًا والتي تنطوي على العمل مع عقلك وعدد أقل من الوظائف التي تنطوي على المهارات اليدوية.

الدرجة هي بداية في الحياة العملية ، بعد كل شيء. بعد ذلك ، ستوفر الخبرة ، لمنحها مكانها المناسب ، فرصًا متزايدة لتطوير الشخص.

دعونا نقارن مثل مع مثل ، لنفترض أن خريج يبلغ من العمر 21 عامًا مقارنة بشاب يبلغ من العمر 21 عامًا يتمتع بخبرة في الصناعة ، وكلاهما يتمتع بنفس الذكاء. اسمحوا لي أن أعطي التقدير الواجب للتجربة: فهي لا توقف الذكاء (بالطريقة التي يتحدث بها عدد قليل من الأكاديميين ، قد يعتقد المرء أنهم يفترضون العكس).

ومع ذلك ، فإن التعليم يغيرك. بالنظر إلى الوقت المنقضي نفسه ، فإن مسارًا تعليميًا سيجلب فهمًا أكبر مما يمكن أن توفره التجربة.

وبالتالي قد تعلمك التجربة أن "القيام بذلك بهذه الطريقة لا يعمل" ، لكن التعليم يمنحك المعرفة النظرية والمهارة التحليلية لإظهار سبب عدم نجاحه. يطور التعليم سرعتك في التعلم وقدرتك على التعلم بعمق.
وبالتالي فإن ذوي الخبرة يتعلمون عمليات أو تقنيات جديدة للأفكار ، لكن المتعلمين يتعلمونها بشكل أسرع وأكثر عمقًا.

يأتي الخريجون الأفضل في تقديم قيمة عالية للخريجين من دورات "شطيرة" لمدة عام في الصناعة. لديهم مزيج رائع من النظرية والصرامة ، مع فهم قوي لتطبيق المعرفة.
الدورات التي أعمل عليها لتعليم الطلاب لمدة عامين ، ووضعهم في الصناعة لمدة عام وإعادتهم لإكمال السنة الأخيرة من التعليم. هم رائعون. يحصلون على وظائف بسهولة شديدة ويثبتون أنفسهم بسرعة. الغالبية لديهم وظائف تحسد عليها ".





الخبرة العملية أكثر أهمية

يرى مات هاكيت ، مدير فريق التوظيف الرقمي والتسويق في Orchard ، قيمة الخبرة في مكان العمل.
"في الوقت الحاضر يبدو أن كل شخص لديه درجة أو يريد الحصول على شهادة ، ولا يزال هناك ميل للقفز مباشرة لبدء واحدة في أسرع وقت ممكن. ولكن هل هذا هو الطريق الصحيح للذهاب؟
هل الشاب البالغ من العمر 21 عامًا والذي يتمتع بخبرة 3 سنوات قوية وأكمل بعض المؤهلات الصناعية ذات الصلة خلال هذا الوقت هو مورد أكثر أو أقل قيمة من خريج جامعي مؤهل حديثًا بالكاد خطى في بيئة مكتبية من قبل؟

ضع نفسك في هذا المنصب ، هل تعتقد أنك ستكون في وضع أقوى بعد أن أمضيت 3 سنوات في بدء حياتك المهنية وحصلت على ما لا يقل عن 30000 جنيه إسترليني خلال تلك الفترة ، أو بعد أن تعلمت عن موضوع ذي خبرة عملية محدودة ومن المحتمل أن تكون لديك ديون كبيرة؟ إذا كان الأمر الأول ، فهل يحتاج أصحاب العمل إلى إعادة تقييم من سيشغلون مناصبهم في مستوى الدخول؟
كان مؤهل الدرجة العلمية عاملاً حاسماً في تحديد من حصل على الوظيفة ، لكنني أعتقد أنه مع تزايد عدد الأشخاص الذين حصلوا على درجات علمية ، خاصة خلال السنوات الأخيرة ، أصبح أصحاب العمل أقل تأثراً بشكل عام ، وركزوا أكثر على الخبرة.

إذا سألت معظم أصحاب العمل عما إذا كانوا سيختارون خريجًا أوليًا لديه 3 سنوات في التعليم ولكن ليس لديه خبرة ملموسة ، أو تاركًا جامعيًا مع 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة ، أتوقع أن الغالبية العظمى ستفضل الأخير
.
عادةً ما يتم ذكر معظم مواصفات الوظائف التي أحصل عليها تشير إلى أي مؤهلات تعليمية مطلوبة على أنها "مثالية" أو "مفيدة" وليست أساسية.

عند مراجعة السير الذاتية ، سواء بشكل شخصي أو جنبًا إلى جنب مع أصحاب العمل ، تتم مراجعة الخبرة قبل التعليم في معظم الحالات ، بصرف النظر عن وظائف المبتدئين / المبتدئين.
إن الدرجة الدراسية لمدة 3 سنوات فقط لا تعمل حقًا ، لذلك بدأت التلمذة الصناعية في أن تصبح أكثر شيوعًا في هذا القطاع ، وحدها